座谈会主要围绕金融科技人才发展现状、存在的问题及如何培养金融科技人才的问题展开了深入探讨。

首先，刘勇院长介绍了中关村互联网金融研究院和中关村金融科技产业发展联盟发展简介。

其次，与会专家从金融科技人才的发展现状入手，进行人才培养讨论。我国数字经济持续高速增长, 金融科技政策环境和监管规则体系不断优化，加速了金融科技业人才需求的扩张。金融科技人才已成为金融机构与金融科技企业招聘中的“香饽饽”，各大高校亦更加重视对金融科技人才的培养。如何让教学更满足企业人才需求？如何更快让学生满足岗位要求，引起激烈讨论。

在讨论过程中发现金融科技人才培养面临着以下问题：一是人才基础薄弱，对于金融科技专业人才职业培训不足；二是产业发展滞后，高校培养和金融科技企业发展需求不匹配，金融机构的科技竞争力不强，金融科技行业创新不足；三是政策支持不够，人才政策中对金融科技人才重视不够，产业政策重点不包括金融科技。四是发展环境受限，金融科技产业发展环境的支撑不强。

如何解决目前金融科技人才培养的痛点和难点，成为会上讨论的重点。一是要提升金融科技人才的伦理素养，需要金融从业人员始终坚持“科技向善，数据平权”的伦理操守，重视并提升自身的职业道德、伦理素养与综合素质能力；二是要积极探索建立“产学研用”多方联动平台，因地制宜、因材施教，打造特色的金融科技人才教培机制；三是要构建更加开放的金融科技人才交流合作机制，激发创新活力，营造高品质人才生态。

与此同时，面对数字化转型浪潮对金融人才提出的新要求，中关村互联网金融研究院也会继续依托中关村金融科技创新发展优势，持续推动教育部“1+X金融数据建模培训”试点工作，在行业内发挥好示范引领作用，与政府、高校、企业开展深度产教融合，为金融科技产业发展提供复合型、多层次、多领域、高素质人才。

本次金融科技人才培养新春座谈会取得圆满成功。对解决金融科技人才缺口的问题，高校的培养体系、企业发展的需求及人才的实战应用，会上也提出了更明确的要求和方向。金融科技人才培养是一项系统工程，存在诸多挑战，需要社会各界通力合作，构筑金融科技人才高地“强磁场”。